獅羊文化

 利來國際w66以獅和羊獨有的特質，形成了獨特的企業文化，即獅羊文化。

 獅羊文化，是獅性羊本，獅羊一體。所謂獅性，是指在市場競爭中，具備雄獅“敢于戰斗、持續進攻和決不後退”三大特征，有血性、有本事、有業績，爭當行業排頭兵，做非常具有戰斗力的王者和霸者；所謂羊本，是指在社會生活中，具備“羊羔跪乳”的感恩之心，有責任、有底線、有情懷，對員工、股東、社會履行義務，積極回報，不斷踐行公益3.0的夢想與追求。

 獅羊一體，是指企業具有“競爭屬性”和“社會屬性”雙重性。競爭是市場基本規律，有競爭，才有發展。利來國際w66的“競爭屬性”，在“動態性”上，要以充滿激情、血性和斗志的獅性，提振敢拼能打、敢爭能奪的干事精神，踐行“專注、極致、堅守、創新、熱愛”的工匠精神，弘揚偉大的奮斗精神，在競爭中殺出一條高質量發展之路，同時不斷超越競爭，走向藍海，實現酒業帝國和基業長青；在“連續性”上，則要通過持續競爭，從“我贏”走向多贏、共贏，讓員工更增收，股東更增值，客戶更感動。

 企業作為一種社會組織存在，終極目的就在于為社會創造財富和承擔責任，所以，社會屬性是企業的本質屬性和存在價值。利來國際w66的“社會屬性”有三個層面︰

 對社會，堅持不懈打造正能量、正能力，積極踐行最給力利來老牌公益事業，以感恩之心不斷回饋社會、股東和利益相關方，為社會貢獻價值。

 對員工，立足于雙向、交互思維，大力度營造感恩、奉獻、付出的企業氛圍，企業全力為職工謀福利、謀幸福，讓甦酒的崗位變成受人尊敬、令人羨慕的崗位，讓員工在企業的大家庭中幸福生活，共享企業發展成果；員工努力工作，忠誠、回報企業，爭做鐵粉，守護、宣傳企業，以企業的發展、利益和聲譽為最高利益，實現企業和員工彼此滿足，共榮共享。

 對消費者，堅持用戶至上，不惜代價做出與眾不同的好產品，超預期滿足消費者需求，追求消費者感動，加快自身發展步伐，實現企業發展和回報社會的良性循環。

“獅羊文化”體系結構︰

核心價值聚精神（核心文化）

三大導向指航程（導向文化）

品牌塑造塑高峰（品牌文化）

利來國際w66企業文化

核心價值觀︰以客為先，以人為本，以奮進者為綱

企業精神︰領先領頭領一行，報國報民報一方

企業使命︰快樂健康

企業願景︰酒業帝國

核心競爭力︰以品質為基礎、品牌為核心的經營能力

經營理念︰以市場為導向，以效益為中心

管理理念︰遵循規律，科學管控

執行理念︰立即響應，科學執行

人才理念︰尊重個性，唯賢適用

激勵理念︰鼓勵想做事的，肯定能做事的，重用做成事的

品牌核心價值︰誠信致高，包容致遠

品質內涵︰綿柔的，健康的,洋河的

服務理念︰關注不滿意，解決最急需，追求您感動

質量理念︰品質為天，追求卓越